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主题:地拍卖了,红日东升牛了!中旭现身南宁,荣和也出手,盛天怎么了

发表于2011-12-31

12281230南宁市连拍9块土地,房地产又在这个年关掀起了一阵高潮,盛天、荣和这种打着所谓“品牌”旗号的开发商都出来为政府的土地拍卖会捧场了,本以为他们是为了是为了相思湖、长岗路、和鲁班路几块肥肉而来。但盛天集团一直都默默无闻地为拍卖会场的人气做贡献,整场拍卖都没有参与过竞拍,这不免让人怀疑盛天的实力是否已经在渐渐削弱。

荣和此次也算积极,28号拍卖会举过几次牌,但最终因土地价如水般往上攀而错失了28日的大肥肉。30日相思湖新区出让了几块土地,荣和终于费了九牛二虎之力以620万每亩的价格拍下了距离市中心数十里之遥的江北大道北侧地块,楼面价为2657/平米。目前骋望怡璟湾现在已经降价甩卖,以现在拍卖的这个楼面价来算,开盘必须达到6000/㎡的价格才能拉平成本,但是按现在这种政策调控下,那么偏僻的地方,真是忍不住为史老板感到唏嘘,也不知史老板何来的勇气拍下这么块离城不离尘的宝地?
   
一位叫做“中旭房产”的开发商突然现身南宁,两次拍卖会该开发商均与红日东升、荣和集团狂抢地块,两次拍卖会均将两块相思湖地块收入囊中,更将荣和集团的夺下的地块抬价到620万元每亩,该开发商背景引来了不少人关注,究竟“中旭”乃何方神圣?据传说,该房开系做矿出身,其详细资料还待调查。
     
接下来
    
不得不说最牛的还是红日东升集团,此次拍卖也为该集团赚足了面子。
   
拍卖当日鲁班路GC2011-111地块是经过了长达50多轮的竞争,最终红日东升以个人名义竞得该地块,这地是今年出让的土地中最具有商业价值的,轻轨一号线站台正是在大学鲁班路口,独享着教育、公园这种成熟的教学设施和景观资源。
   
该地块成交价格为1380万元/亩,价格较原始起拍价几乎翻了一倍。系2011年的新地王!莫非有实力的开发商还真难以拿下,而红日东升这批黑马果然名不虚传,这2011年的1380万每亩的地王照旧被其轻易收入囊中了。
     
     
相比之下,其他小开发商拿的小地小价显得逊色多了,但今年所拍的地块价格都相对比较低,小开发商在这个时候拿地也未尝不是明智之举,政府已经开始有救市的动向,专家也预测明年房价有所上涨。
    
但盛天、瀚林怎么了?传言销售不给力,不买地了,实力真的受到影响了吗?

发表于2011-12-31

广西新闻网南宁讯 (记者唐正芳)1228日,南宁市2011年第四十期国有建设用地使用权公开出让,位于鲁班路71号、长堽路北面和相思湖新区西宁路西侧3宗地全部拍出,总价4.2亿余元。

优质地段受人追捧

 

由于这是今年内最后一期土地拍卖,加上之前土地拍卖的“闸门”已关闭了一段时间,所以1228日上午不到10时,拍卖厅就已人头攒动,竞买人当中出现了不少生面孔。

最先推出的是位于鲁班路71号的GC2011-111地块,面积约15亩,起拍价711万元/亩,要求商业建筑面积占总建筑面积比例为10%~15%;住宅商品房项目中,套型建筑面积90平方米以下住房面积必须达到住宅开发建设总面积的70%以上。

711万,有应价的吗?”拍卖师话音刚落,85号竞买人迫不及待地举起了号牌,随即引来了其他10位竞买人地猛烈争夺。约20轮竞价后,飙升到1200万元/亩。经过近50轮的博杀,最后85号竞买人以1380万元/亩的价位拿下了该宗地,此时总价为2.03亿元,楼面地价为3764/平方米。

业内认为,GC2011-111地块受热捧的主要原因是较优越的地理位置,它位于大学路鲁班路口,周围有多所高等学府,交通十分便利,加上容积率也较高,优势明显

X1380/亩是2011年度最高单价地王了!

鲁班路那块地确实是黄金地块,10几家开发商看好抢拍,还是红日东升最勇猛,或许这就叫做实力的见证?敢出手说明心里有底。。。战啊,大牌开发商盛天、红日、荣和、骋望……,红日拍下来了,大显实力

发表于2011-12-31
   

2011-12-28 18:08

评论(46) | 阅读(13479)

关于年终奖的话题,总能引来无数羡慕嫉妒恨。

昨日,网友爆料中信投行部年终奖发了87个月工资,这是继日前一汽大众被爆出年终奖相当于27个月工资后,又一天价年终奖。虽然事后证明,两起网爆均与事实不符,但众网友在疯狂转载之余,已经在感叹自己正在期待的那份年终奖。

事实上,为年终奖纠结的还不仅仅是员工,某健身器材私营企业老板张先生最近就为了年终奖的事情发愁:我知道员工都在等着发年终奖,但是不少人拿了年终奖就辞职,所以我考虑节后再发。

对员工来说,过年跳不跳糟,是个问题。而对企业来说,防止人才流失更是重中之重,而年终奖便成为双方相互牵制的关键。

员工:更多人赞成拿了年终奖再跳槽

日前,在19楼上发起的一项关于年终奖的调查显示,超过26%的人没有年终奖。许多网友直言年终奖对我来说是浮云。不少人因为年终奖不合心意而考虑跳槽,但是对于拿了年终奖再走,还是舍去年终奖走人的选择题纠结不已。

小裘最近就在为跳槽的事情心烦,我其实今年9月下旬就想走了,当时就是考虑到已经做了8个月,不拿年终奖再走有点不甘心,所以一直没走。小裘说,眼看年底到了,她也找到了新东家,但是公司突然通知年终奖要春节后再发,让她非常郁闷。

不过网友deathmoney显然就要洒脱得多,他发帖说:去年是一千,今年还是这个数,内部消息如是说,不过元旦过后打算上交辞职报告,估计今年一分钱也没有,离开,离开,潇洒离开。

支持他的网友大有人在,不过更多的网友为他支招,认为拿了钱再走过年后再走,还能拿双薪

企业声音:为留人才企业分期发年终奖

员工有向看的要求,企业也有向看的对策。

记者了解到,为了应对每年年底跳槽热带来的人才流失,不少企业主也煞费苦心,将本该年底发放的年终奖,分两次甚至三次发放。一部分在年前发放,还有一部分等来年4月份发放,怕的就是员工拿到年终奖就离职。一位民营企业人力资源负责人告诉记者。

张先生说,自己决定缓发年终奖其实也是挣扎了一番的,公司培养一个专业技术人员需要3年左右,花心思花钱,但是他们学完技术就走人,企业也很受伤。往年过年跳槽率实在太厉害了,今年不得已才这样的。

一家科技公司的人力资源负责人陈先生说,现在有的企业为了防止中高级人才流失,把年终奖推后到春节后一两个月发放,或者分期发放的情况非常多,当然了,如果人要走,光靠年终奖发放时间做文章是不行的,最好是提前做准备。

猎头专家:不发年终奖后果很严重

对于这样的跳槽者,年终奖是不能够阻止他们的。千里马人力资源副总经理沈敏跃告诉记者,8年的猎头经验让沈敏跃对于年末跳槽格外有研究。

影响员工跳槽的因素,除了年终奖以外,职位发展的空间,行业的发展,企业文化和高管团队的作用同样不可忽视,年终奖对于这些人来说,只能起到20%的牵制作用。如果其他方面达不到人才的要求,就算不要年终奖,他们也会另谋出路。沈敏跃说。

虽然年终奖对于已经做好善后工作,一定要跳槽的人来说作用不大,但是不发年终奖的副作用则非常大。

业内普遍将业务单位的效绩工资与红包合并称为年终奖。对于讲求业务效益的企业来说,留出20%-30%的效绩工资年底发放是企业惯用的手段,业绩好时,年底会发绩效工资的120%或者150%,如果效益一般,只会发绩效工资。沈敏跃直言,如果企业考虑到利润不好,连效绩工资都不发,那么员工一定会离你而去。

发表于2011-12-31

交易大厅,一位女士说:“现在的股市像阳痿的老公,抛弃他吧,有点舍不得;厮守吧,天天受气。好吃好喝侍候他,期望他能冒点阳气,刚看他勃起,衣服还没脱完,又不行了!”众人纷纷表示赞同!女士又接着说道:“关键是你刚穿了衣服准备去偷情,他又在后边拉着你说,有反应了,有反应了,你再等等!”

 

发表于2012-04-15
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