主题：公务员个人幸福感最低 称工作累收入少！

你幸福吗？

该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面，调研在2012年12月展开，历时1个月，采取网络问卷方式，共收到9072份数据

你信服吗？

公务员自我感觉幸福低

你信服吗？

该调研报告专门对职场人群的幸福感进行了调查，包括个人幸福感和组织幸福感两个方面。前者指职场人群当下生活状态和期望生活状态的自我评估，后者指职场人群对单位、企业中得到的价值体现、社会贡献、社会尊重等附加项目的评估。

报告对政府机关、国有企业、民营企业、外企等不同性质单位的幸福感进行排名。根据调查结果，个人幸福感第一名是外资企业和合资企业职员，最后一名则是政府机关的公务员。组织幸福感第一名则是政府机关公务员，最后一名是非营利性公益组织。

公务员的组织幸福感高

你怎么看？

为什么公务员的组织幸福感又很高呢？李旭培认为，这与个人幸福感排名最后并不矛盾，前者是基于自身的幸福感评判，而后者是基于单位、企业、社会的幸福感评判。公务员毕竟是国家机关工作人员，在社会上更易得到尊重，人的价值体现容易得到满足。

链接

公众眼中的“最幸福”VS公务员感叹的“最苦”

2012年11月，《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是，公务员高居榜首。

普通市民认为，公务员收入稳定，福利较好，管理考核比较松，肯定是属于幸福感高的职业。而公务员则认为自己压力大，工作累，收入低，属于“被幸福”的职业。

成都3名公务员接受采访，谈他们的幸福感

“幸福感不像公众想象那么高”

昨日，针对这份报告，成都商报记者采访了3名公务员，他们多认为自己的幸福感不像公众想象的那么高。

“不幸福”派

心理落差大，收入稳定但不高

工作压力大，心理压力也大

讲述者：李先生，成都一部门公务员

李先生今年40多岁，是成都一个部门的公务员。虽然他已经是副处级别，但依然觉得幸福指数不高。现在政府部门要提供越来越多、越来越细的政务服务，所以公务员承担的工作也就越来越多。他自己也承认，公务员工资不可能太高，“但现在确实有点低。”而且，因为从事政务工作，不能出半点差错，所以心理压力也非常大。

“幸福”派

工作稳定，自己比较容易满足

讲述者：王女士，省级部门公务员

和张女士类似，今年27岁的王女士是四川一个省级部门的公务员。有时候她也会加班，收入也不算高。但是，因为工作稳定，大多数休息时间能够保证，她有足够的时间顾家。“可能我比较容易满足吧。我觉得工作、生活还是比较融洽，谈不上多幸福，但也不至于最差。”